招聘主管

任職要求:


1、公司招聘計劃的制定,分析和執行;

2、公司的相關崗位分析;

3、職位描述表的維護與更新;

4、招聘流程的維護,招聘進度的控制;

5、招聘效果的評估,招聘渠道的開拓;

6、人員變動的控制;

7、面試體系的建立,鞏固和完善;

8、雇主形象的建立和拓展;

9、與相關供應商,學校建立良好關系;

10、招聘工作的改進;

11、上級交代的其他任務



任職條件: 


1、本科及以上學歷

2、3~4年相關工作經驗



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